师资队伍

学校努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良,与办学定位和发展目标相适应,能满足高素质应用型人才培养需要的师资队伍。在持续改善生师比的同时,不断优化以应用型办学为导向的师资结构,持续加强以立德树人为宗旨的师德师风建设,逐步完善以人才培养能力提升为核心的教师成长支撑体系建设,全面推进以岗位履职为根本的评价激励改革,为人才培养提供了有力保障。

近年来, tongji学校积极从重点高校选拔优秀博士、硕士研究生, tongji从普通本科院校引进正高, tongji促使专任教师队伍职称结构不断优化、学历层次明显提高、年龄结构更趋合理。学院现有专任教师614人, tongji其中, tongji具有副高以上职称286人, tongji占比46.58% ;具有硕士以上学位的522人(其中博士研究生71人) , tongji占比85.02% ;专任教师中正高、副高、中级职称平均年龄分别为50岁、42岁、33岁 , tongji形成了40岁左右的骨干教师群体, tongji教师队伍充满活力。

现有专任教师中, tongji 拥有全国优秀教师2人、模范教师1人、重庆市有突出贡献中青年专家1人、重庆市教书育人楷模2人、重庆市先进工作者2人、重庆市优秀教师1人、重庆市教学名师1人、重庆市职业道德建设标兵1人、重庆市优秀女园丁1人。

学校教师积极参加与学科专业建设相关的学术团体的活动, tongji兼任其他高校的研究生导师或客座教授。14人兼任西南大学、重庆邮电大学等学校的博士生导师或硕士生导师。

展望未来,我校将继续高度重视师资队伍建设。大力实施“南山人才工程”, 以全面提高教师队伍素质为中心, tongji以优化队伍结构为目标, tongji以培养优秀中青年骨干教师为重点, tongji以制度改革和机制创新为突破口, tongji努力造就一支规模适度、结构台理、素质优良的师资队伍, tongji为学院事业发展提供强有力的人才支撑。

更新时间:2018-10-10 23:05
供稿单位:人事处
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